Думаю дай погуглю. Может и правда документ есть. И что вы думаете?
На всех форумах кадровики сами задаются этим вопросом. И сами же пишут: "Я заставляю всех писать собственноручно. На всякий случай - лучше подстраховаться. Хотя в ТК это не оговорено."
Некоторые всё же не так усердствуют:"У нас заявления, и о приёме, и об увольнении ТОЛЬКО от руки, а напечатанные бланки заявлений используем лишь для отпуска. "
И редко кто доходит до таких вольностей в делопроизводстве:"Мое мнение, что не обязательно от руки. Но подпись и расшифровка фамилии должны быть от руки (чтобы не обвинили в подделки подписи)."
В Гаранте, даже специально, этот вопрос рассмотрели с точки зрения законодательства.
Жду ответный ход кадровиков. Пока тишина.
Community Info